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人才招聘

HR


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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬客戶需求分析,通過電話、網(wǎng)絡(luò)搜索、企業(yè)通訊錄等多種途徑搜尋相關(guān)的人才;
2、對客戶的基本情況要進(jìn)行深入了解,并理解所需要尋獵崗位的職責(zé)、要求,并對相關(guān)的簡歷進(jìn)行有效的篩選與測定,和候選人進(jìn)行電話面試、現(xiàn)場面試等;
3、 建立起相關(guān)的人才儲備檔案;
4、 與合適的候選人進(jìn)行溝通并評估其是否適合企業(yè)要求、文化等;
5、 對候選人的整個面試過程進(jìn)行跟蹤,及時提供相應(yīng)的意見;
6、在候選人入職前,和候選人保持良好溝通,實時的了解其想法并確保其順利入職;
7、對已經(jīng)入職的候選人進(jìn)行定期聯(lián)系,確保其在公司的表現(xiàn),直至試用期滿。
8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶開拓、開發(fā)。

工藝操作員化工DCS操作


崗位要求
工作內(nèi)容:化工DCS操作。
職位要求:男性,高中以上學(xué)歷,年齡35歲以下,服從工作安排,不懂可學(xué)。
工作時間:三班二倒(目前二班倒,有夜班)

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